Dichiarazione Politica Qualità

Dichiarazione Politica Qualità

È politica della C.U.FR.OL. S.R.L. confezionare oli e condimenti, secondo processi automatizzati, ma con rispetto delle tradizioni in modo da garantire l’elevata qualità dei prodotti, nella salvaguardia della salute e della sicurezza dei consumatori. Il principale obiettivo aziendale è la soddisfazione delle esigenze dei clienti più attenti alle caratteristiche organolettiche e merceologiche degli oli extra vergine di oliva e dei condimenti aromatizzati.

C.U.FR.OL. S.R.L.individua come proprio mercato di riferimento, i prodotti di fascia alta ed intende focalizzare la propria attività nelle produzioni di nicchia caratterizzate da una gamma di prodotti ad elevato valore aggiunto, e ponendo particolare attenzione al la dinamicità del mercato.

Il Presidente si impegna a riesaminare la presente dichiarazione di politica con cadenza almeno annuale.

Nell'ambito della politica aziendale, si riconosce la necessità di individuare obiettivi ed indirizzi volti a garantire la Qualità dei prodotti richiesta dal mercato, in modo da soddisfarne tutte le esigenze che nel tempo diventano sempre più restrittive.

In uno scenario di mercato altamente concorrenziale quale quello attuale, il miglioramento della Qualità dei prodotti coinvolge anche, ed in modo non marginale, la Qualità dei servizi ad essi collegati.

C.U.FR.OL. S.R.L. si pone quindi i seguenti obiettivi generali:

  •   un livello di servizio estremamente elevato;
  •   un miglioramento continuo dei processi, dei prodotti e dell’efficacia del sistema di gestione per la qualità;
  •   soddisfacimento dei requisiti specificati per il prodotto
  •   il rispetto delle leggi e normative vigenti per il prodotto;
  •   l’efficienza operativa dei processi;
  •   flessibilità nelle modalità di presentazione e confezionamento del prodotto;
  •   salvaguardare la saluta e la sicurezza dei consumatori;
  •   la compatibilità degli impatti ambientale;
  •   una adeguata attenzione alla sicurezza dei lavoratori.

 

Per tutto ciò il Presidente si impegna ad assumere un ruolo attivo nella promozione e guida di tutte le attività aventi influenza per il miglioramento della Qualità. Le linee guida per il raggiungimento degli obiettivi esposti sono:

 

  •   istituire e mantenere attivo un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla ISO 9001:2015, B.R.C. ed IFS e agli standard tecnici di settore;
  •   coinvolgere il parco fornitori promovendo e implementando processi e procedure per un miglioramento continuo delle caratteristiche del servizio di confezionamento;
  •   migliorare le prestazioni dei processi e dei prodotti da un punto di vista qualitativo;
  •   mantenere costantemente monitorato il grado di conformità del sistema alle norme, leggi applicabili e agli altri requisiti sottoscritti dall’Organizzazione gestendo gli scostamenti con adeguate azioni correttive;
  •   promuovere e implementare programmi di addestramento/ formazione del personale a tutti i livelli aziendali per comunicare e far comprendere la Politica per la Qualità e fornire le competenze necessarie per assicurare la conformità del servizio;
  •   promuovere le azioni preventive necessarie ad anticipare il verificarsi di scostamenti dagli standard di servizio, processi e del sistema;
  •   designare un suo Rappresentante che, nell’ambito delle competenze, indipendentemente da altre responsabilità (siano esse economiche e/o produttive), ha l'autorità e la responsabilità per assicurare che i requisiti del Manuale del Sistema di Gestione per la Qualità e di ogni documento applicabile siano implementati e mantenuti.

 

Inoltre, la C.U.FR.OL. SRL riconosce che la schiavitù moderna è un crimine che può prendere forma in svariate maniere quali: schiavitù, caporalato, lavoro forzato e compulsivo e il traffico di essere umani. L’azienda ha un approccio di tolleranza zero alla schiavitù moderna sia all’interno della propria organizzazione sia con rapporti con organizzazioni terze.

La C.U.FR.OL. SRL si impegna a garantire pari opportunità all’intera forza lavoro. La retribuzione equa è fondamentale per tutte le nostre pratiche di lavoro, così come la parità di trattamento indipendentemente dal genere.

Tutto questo trova attuazione in un ambizioso programma di investimenti che vede profondamente coinvolta l’intera azienda. Tutto il personale, a cominciare dalla Direzione, è responsabile per l'implementazione dei documenti del Sistema di Gestione per la Qualità e per il raggiungimento degli obiettivi e dei traguardi per la Qualità per le aree di propria competenza.

Scritto il 24/08/2018 Home 0

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